Порівняння функцій
Усі паки каталогу Helia HR, ціни в EUR. База входить у кожен воркспейс.
Helia Base
Довідник працівників із власними полями, оргструктура, відпустки з балансами і календарем, мультитенантні ролі (6 рівнів), журнал дій для GDPR, пошук і нотифікації. Основа, яку отримує кожен воркспейс.
Delivery
Призначення на проєкти і жива матриця завантаження з бенчем, прогноз утилізації на 12 тижнів, таймшити, інвойси клієнтам із білабельних годин разом із дебіторкою, і прибутковість по кожному проєкту. Той операційний шар, якого немає у звичайних HR-системах.
Бенефіти та витрати
Річні бюджети бенефітів по категоріях із живим балансом на кожного працівника, заявки на витрати з фото чеків, які читає OCR, і погодження по HR-лінії, що живить структуровану чергу відшкодувань. Гроші свідомо не погоджують лінійні керівники.
Онбординг та офбординг
Шаблони онбордингу по відділах, де кожна задача має відповідальну роль і дедлайн, відрахований від дати найму, тож новачок отримує свій чекліст автоматично. Плюс офбординг: чекліст виходу (передача справ, відкликання доступів, обладнання, останній розрахунок) і структуроване вихідне інтервʼю, щоб нічого не загубилось.
1-на-1
Регулярні 1-на-1 за розписом, приватні нотатки керівника, які може прочитати лише автор і навіть HR не бачить, і спільний порядок дня, який обидві сторони бачать до зустрічі.
Рев'ю та цілі
Цикли рев'ю, що створюють усі само- і менеджерські оцінки в момент відкриття, матриця покриття по людях, єдина форма відповіді (оцінка 1-5, підсумок, сильні сторони, зони росту), цілі в стилі OKR із прогресом, порахованим із ключових результатів, і 360° фідбек зі зведеними відповідями колег.
Кар'єрні шляхи
Грейдові драбини, де кожна сходинка має власні описані критерії, поточний грейд кожного працівника і те, що вимагає наступний, та історія переходів із датами. Окремо по відділу або спільно на всю компанію.
Рекрутинг
AI-розбір резюме, скринінг і ранжування кандидатів під контролем людини, скоркарти інтервʼю, самостійний вибір слоту кандидатом, аналітика найму, сторінка вакансій і передача кандидата в онбординг як працівника. AI працює під капотом.
Engagement
Анонімні пульс-опитування з eNPS, тренд у часі та неатрибутовані комментарі: ви міряєте настрій команди, не бачачи, хто що сказав. Відповіді та особи свідомо зберігаються в різних таблицях.